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1、负责销售团队的组建和管理；
2、负责团队电销和面销技巧的培训，工作流程、绩效考核的制定和优化；
3、依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务指导和考核；
4、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队；
5、监督并辅导团队成员工作，提出绩效改进方案，制定有效的激励和规则；
6、根据公司的业务目标分解绩效指标，并负责团队业务目标的达成，对目标结果负责。
1、大专以上学历，有 4-10 人以上团队管理经验，至少 2 年以上同岗位管理经验；
2、愿意从 0-1 搭建销售团队，自身愿意接受业绩考核；
3、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘、培训、激励考核等；
4、从一线销售成长为的销售管理者，有强烈的成功欲，具备一定抗压性；
5、善于挖掘客户需求，具备较强的从客户需求转化为有效销售需求的能力；
6、能够高效独立的完成公司交予的业绩目标，良好的组织协调、语言表达能力以及团队建
设能力。
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1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，通过电话、微信等各种途径与客户进行沟通，宣传、
推广公司产品；
2、了解、发掘客户需求，开发客户，维护客户关系，为客户提供最具针对性的工商、税务
等企业服务相关产品及服务；
3、执行公司销售政策，达成每日、每周、每月的各项关键指标和目标；
4、不断的主动学习和掌握公司新产品，维护良好的客户关系，确保客户满意度；
5、完成领导安排的其它工作。
1、大专学历及以上，应届生亦可；
2、普通话标准，性格外向开朗，具备一定的沟通表达能力；
3、主动学习能力强，有韧劲，有开拓精神，能承受较大的工作压力；
4、工作积极主动，良好的职业操守，高度的责任心、服务意识以及团队合作精神。
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